摘要： 目的探讨基于岗位需求的心血管专科护士管理实践的重要性。方法我科根据病人需求以及护理学的发展,设置心血科专科护士岗位,并进行考核。结果实施以后,护理质量、病人的满意度以及医生认同度明显提高。结论基于岗位需求的心血管专科护理人员管理制度,可以使专科护理人员的作用得以有效发挥。

关键词: 基于岗位需求;;专科护士;;管理实践